GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION CONTINUE
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Acquisition de talents, placement, portage salarial
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Renforcement des capacités
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Élaboration d’un plan de recrutement
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Élaboration d’un plan de formation
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Élaboration du guide de l’employé
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Gestion et évaluation des performances
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Gestion de la paie et des déclarations périodiques requises
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Formation sur différents logiciels (Costpoint, QuickBooks, Accpac, Saari, SAP)
