ACCOMPAGNEMENT D’ENTREPRISE

  • Choix du lieu d’Implantation de l’entreprise selon le type d’activité, connectivité et infrastructures.
  • Formalisation des entreprises en vue de l’obtention du NINEA, déclaration d’ouverture d’établissement auprès de l’Inspection du Travail, affiliation à la Caisse de Sécurité Sociale (CSS), à l’Institution de Prévoyance Retraite du Sénégal (IPRES) et adhésion à une Institution de Prévoyance Maladie ou assurance maladie
  • Elaboration de business plan, manuel de procédures administratives et comptables
  • Accompagnement comptable et fiscal (Tenue des comptes, élaboration des déclarations fiscales et sociales et suivi des échéances)
  • Recouvrement de créances
  • Conseils sur les outils informatiques performants (réseau, intranet, Ethernet, serveur, internet, logiciel) et maintenance informatique
  • Acquisition et gestion immobilière répondant aux exigences de qualité et de prix
  • Gestion locative et gérance d’immeuble
  • Contrôle des stocks et inventaire

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION CONTINUE

  • Le placement ou externalisation de ressources humaines
  • Le recrutement et la formation de ressources humaines
  • La mise à disposition de personnel
  • Le conseil en ressources humaines
  • Traitement des salaires, et déclarations
  • Initiation, formation en Microsoft office (Word, Excel, Power Point)
  • Management de la performance
  • Règles fiscales en vigueur au Sénégal
  • Formation sur différents logiciels de comptabilité

APPUI AUX INITIATIVES DES PROGRAMMES ET PROJETS DE DÉVELOPPEMENT

  • Mise en place d’un bureau
  • Formalisation en vue d’obtention d’agrément, quitus fiscal et social
  • Appui à l’élaboration du programme d’investissement
  • Évaluation des systèmes financiers, des capacités et des ressources des organisations partenaires pour prise de décisions en matière de financement et toutes formes de soutien
  • L’élaboration d’un mécanisme et manuel de procédures pour l’octroi de subventions
  • L’élaboration d’un plan d’évaluation et de suivi des performances
  • Mise en place des contrôles internes pour prévenir la corruption et les fraudes
  • Accompagnement du close-out des projets de développements

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ORGANISATIONS LOCALES

  • Mise à niveau et accompagnement des associations et groupements locaux
  • Diagnostic des points forts et les points faibles de l’exploitation et proposer des solutions
  • Mise en place et suivi du plan d’action approprié
  • Formation en gestion financière conforme aux règles et règlements de l’USAID
  • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de gestion financière efficaces pour pouvoir bénéficier d’un financement de l’USAID, à réduire les risques d’audit et à instaurer une collaboration efficace au sein de l’organisation.
  • Appui à la rédaction de projets, élaboration du budget et de son descriptif selon les règles du bailleur